Im Fokus des Austauschs standen die Unterstützungsmöglichkeiten für Arbeitssuchende und Unternehmen. So tauschte sich Christina März angeregt mit einer Klientin des Kompetenzzentrums über deren persönliche Erfahrungen bei der beruflichen Orientierung aus. Dabei zeigte sich, mit welchen Vorurteilen und Befürchtungen Menschen mit (Schwer-) Behinderungen nach wie vor bei der Arbeitsplatzsuche konfrontiert sind. Hier setzt das neue Angebotes, der Einheitlichen Ansprechstelle für Arbeitgeber*innen (EAA), finanziert durch den KSV – Integrationsamt und ab 01.07.2024 durch das Kompetenzzentrum der BBW-Leipzig-Gruppe umgesetzt, an.
Tobias Peter und Christina März zeigten sich besonders interessiert an diesem Angebot und tauschten sich intensiv mit den Verantwortlichen des Kompetenzzentrums aus. „Die neue EAA ist ein wichtiger Schritt, um Unternehmen für die Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung aufzuschließen und somit zur Entwicklung eines inklusiven Arbeitsmarktes beizutragen, so Abteilungsleiter*in Ira Kummrow". Tobias Peter erkannte die Notwendigkeit, Unternehmen intensiv zu begleiten und zeigte sich offen für ein Konzept, das ergänzend zur EAA Unternehmen in Form von Coachings und Unternehmensentwicklung hinsichtlich der Zusammenarbeit mit Menschen mit (Schwer-) Behinderungen begleitet.
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