Seit September 2022 bieten wir eine spezifische Förderung der Integration von Menschen mit (Schwer-)Behinderung und/ oder Gleichstellung in dessen Arbeitsalltag an. Unsere Jobcoaches kommen zum Einsatz, wenn Probleme zwischen Betrieb und dem*r Betroffenen bestehen, wenn das Arbeitsleben für den*die Arbeitnehmer*in nicht in vollem Umfang gesichert ist oder eine Kündigung im Raum steht.
Dabei unterstützen wir direkt am Arbeitsplatz und beziehen sowohl Kolleg*innen als auch Vorgesetzte mit ein. Unsere Aufgabe dabei ist es, Arbeitsabläufe und -situationen zu analysieren sowie den*die Antragsteller*in sowie das gesamte Team zu informieren und zu beraten.
Jobcoaches arbeiten dabei sehr praxisnah und lösungsorientiert: Sie finden die Potenziale der Arbeitnehmer*innen heraus und bringen sie mit den Anforderungen des Arbeitslebens im Einklang. Dabei können sowohl Abläufe optimiert als auch Veränderungen angestoßen werden, um mit allen Beteiligten gemeinsam nachhaltige Integrationslösungen zu entwickeln. Hierbei hilft ihnen ein objektiver und unabhängiger Blick von außen.
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